Good Practices 2018-04-17T15:56:48+00:00

Good Practices

Op deze pagina vind je beschrijvingen van hoe praktijkproblemen, gerelateerd aan de werksituatie van een beroepsgroep, zijn aangepakt, welke oplossingen zijn bedacht en hoe de oplossingsgerichte methodiek verbeterd kan worden.

Met dank aan de bijdragen van de collega’s, die trainingen hebben gevolgd bij Solutions Centre!

‘Cliënten met een verstandelijke beperking helpen grip te krijgen op het leven’

Liselot Huijsmans, Orthopedagoog

Liselot werkt als Gedragswetenschapper, Orthopedagoog Generalist en Aandachtsfunctionaris Oplossingsgericht Werken bij Cosis te Groningen .

‘Bij de afdeling Gezinsontwikkeling van Cosis bieden we begeleiding en behandeling aan gezinnen waarvan de kinderen en/of de ouders een verstandelijke beperking hebben. Onlangs ging ik samen met de gezinscoach op bezoek bij een cliënt, een moeder met een lichte verstandelijke beperking. De gezinscoach had het gezin de afgelopen maanden regelmatig bezocht maar voor mij was het de eerste kennismaking. Sinds de scheiding van haar man stond moeder er alleen voor in de opvoeding van haar twee kinderen van 8 en 12 jaar. De gezinscoach vertelde dat moeder gesloten is en wantrouwend naar hulpverleners, mede door een tijdelijke uithuisplaatsing van haar kinderen vorig jaar.

De gezinscoach startte het gesprek door aan moeder te vragen ‘hoe gaat het?’. Moeder vertelde dat er veel gedoe is met haar ex-man en hij erg nare dingen zegt over haar. Na enige tijd vroeg ik of ik enkele vragen mocht stellen in het kader van de kennismaking. Dat vond moeder goed. Ik vroeg haar of ze me kon vertellen wat de sterke kanten van haar kinderen zijn. Eerst wat onwennig maar met een beetje hulp begon moeder steeds meer op te noemen. Daarna vroeg ik naar haar eigen sterke kanten, de dingen van zichzelf waar ze trots op is. Als eerste zei ze glimlachend: ‘dat ik nog overeind sta’. Vervolgens noemde ze steeds meer en ik zag haar houding en uitstraling veranderen. Ze ging meer rechtop zitten, kreeg een opener gezicht en glimlachte meer. Daarna spraken we over de mooie momenten die ze met haar kinderen beleefde, hoe die er uit zien, hoe ze zich er bij voelt, en hoe ze het voor elkaar zou kunnen krijgen om meer van deze momenten te  creëren.

Op de terugweg in de auto zei de gezinscoach dat ze moeder nooit eerder zo open had meegemaakt. Ze vroeg me waar ik al die mooie vragen vandaan had die ik stelde, ze wilde er graag alles over weten. We hebben een afspraak gemaakt waarin ik haar het een en ander heb verteld over de oplossingsgerichte methodiek. Een week later vertelde de gezinscoach me dat moeder veel meer in haar kracht was komen te staan. Ze was voor zichzelf opgekomen in een gesprek met haar ex-man en had dit trots aan haar verteld!

Voor mij is dit voorbeeld een bevestiging van de kracht van het oplossingsgerichte werken. Door eenvoudig de focus te verleggen van het praten over problemen naar het praten over sterke kanten van haar kinderen en van cliënt zelf, kantelde het gesprek en kwam zij in haar kracht te staan, werd assertiever en het bevorderde de samenwerkingsrelatie met de gezinscoach.

Wat kan Solutions Centre voor je doen?

  • Trainingen oplossingsgerichte gespreksvoering voor professionals in hulpverlening, zorg, onderwijs en management.
  • Mastercourses oplossingsgerichte werken met jongeren, gezinnen, scholen en organisaties.
  • Thema-avonden over verschillende toepassingen van de oplossingsgerichte benadering.
  • Incompany trainingen afgestemd op de leerwensen van de organisatie of school.
  • Congressen en studiedagen over de oplossingsgerichte benadering.
  • Supervisie en begeleide intervisie aan professionals.
  • Consultatie aan teams en organisaties om de samenwerking te maximaliseren.

We horen graag van je!

Contact: Arnoud Huibers, directeur van Solutions Centre.