Veelgestelde vragen.
Zoek je de juiste training, ben je benieuwd naar onze methoden of wil je weten hoe we kunnen samenwerken? Bekijk de vragen hieronder per onderwerp. Staat jouw antwoord er niet tussen? We horen graag van je.
Veelgestelde vragen.
Zoek je de juiste training, ben je benieuwd naar onze methoden of wil je weten hoe we kunnen samenwerken? Bekijk de vragen hieronder per onderwerp. Staat jouw antwoord er niet tussen? We horen graag van je.
Kies hieronder een onderwerp om de vragen te vinden die voor jou relevant zijn.
Ieder antwoord biedt een praktisch beginpunt en verwijst naar gerelateerde vragen als je verder wilt lezen.
Onze trainingen zijn bedoeld voor professionals die oplossingsgerichte ideeën willen gebruiken in hun dagelijkse werk. Deelnemers werken bijvoorbeeld in onderwijs, zorg, coaching, begeleiding of leidinggeven, of in een andere omgeving waar gesprekken en samenwerking belangrijk zijn.
Je hoeft geen specifieke functie te hebben om er baat bij te hebben. Het belangrijkste is de bereidheid te onderzoeken wat al werkt, sterke kanten op te merken en bruikbare ideeën om te zetten in praktische vervolgstappen. Iedere training biedt gelegenheid om de aanpak te verbinden met je eigen werk.
Weet je niet welke training bij je ervaring of doelen past? Neem contact op en vertel ons wat je zoekt.
De cirkeltechniek is een visuele, oplossingsgerichte manier om samen een situatie te verkennen. De methode maakt sterke kanten, hulpbronnen en mogelijke vervolgstappen zichtbaar, zodat een gesprek kan leiden tot verandering waar iemand werkelijk iets aan heeft.
De techniek is ontwikkeld door Arnoud Huibers. Ze geeft structuur aan gesprekken en laat ruimte voor iemands eigen ideeën. De toepassing hangt af van de context, de betrokkenen en wat zij willen bereiken.
Wil je de cirkeltechniek leren gebruiken in je eigen werk? Bekijk onze trainingen of neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Niet altijd. Als oplossingsgericht werken nieuw voor je is, helpt een basistraining je de aanpak te begrijpen en in gesprekken te gebruiken. Naarmate je vertrouwen en ervaring groeien, kun je voortbouwen op wat je leert.
Sommige masterclasses en verdiepende trainingen zijn bedoeld voor professionals die de aanpak al gebruiken. De beschrijving van iedere training helpt je beoordelen of deze bij je uitgangspunt past. Twijfel je? Neem contact op; we denken graag met je mee.
Begin bij wat je anders wilt doen in je werk. Zoek je een kennismaking met oplossingsgerichte gesprekken, verdieping in een specifieke methode of een training voor je hele team? Je doel is een bruikbaar vertrekpunt voor het kiezen van een training.
Verken de pagina Trainingen en bekijk de informatie over aankomende trainingen die je aanspreken. Lijken meerdere mogelijkheden passend? Neem contact op met Solutions Centre en vertel over je functie, ervaring en leerdoelen. We helpen je een passende training te vinden.
SFADS staat voor Solution-Focused Alliance Dynamic Scale. De methode helpt de werkrelatie tussen een professional en de persoon die deze ondersteunt bespreekbaar te maken.
SFADS biedt ruimte voor feedback over hoe de samenwerking verloopt en wat een volgende stap kan helpen. Zo ondersteunt het een oplossingsgerichte aanpak waarin de ervaring en het perspectief van de ander centraal blijven staan.
Bekijk de pagina SFADS voor meer informatie over de methode en de praktische toepassing.
Kids’ Skills is een oplossingsgerichte methode van Ben Furman en zijn collega’s die kinderen helpt moeilijkheden te overwinnen door nieuwe vaardigheden te leren.
Het proces van 15 stappen vertaalt een probleem naar een vaardigheid waarmee het kind kan oefenen. Kinderen helpen kiezen wat ze willen leren, onderzoeken de voordelen en betrekken mensen die hen steunen bij het leerproces. Vooruitgang en succes worden samen erkend.
Kids’ Skills ondersteunt constructieve gesprekken met kinderen, ouders en professionals in onderwijs en zorg.
Oplossingsgericht werken is een manier van samenwerken die aandacht geeft aan de gewenste toekomst, bestaande sterke kanten en tekenen van vooruitgang. De professional hoeft niet ieder antwoord te geven: er ontstaat ruimte om te ontdekken wat de ander al weet over de eigen situatie en wat kan helpen.
In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld bruikbare vragen stellen, uitzonderingen opmerken en kleine stappen verkennen die passen bij iemands omstandigheden. De aanpak is toepasbaar in onder meer onderwijs, zorg, coaching en teamwerk.
Op de pagina Aankomende trainingen vind je het actuele overzicht van geplande trainingen, workshops en masterclasses. Open een training om het onderwerp en de praktische informatie te bekijken voordat je besluit je aan te melden.
Ben je geïnteresseerd in een onderwerp, maar vind je geen geschikte datum? Neem contact op met Solutions Centre. Op de pagina Trainingen vind je ook ons bredere aanbod aan leermogelijkheden.
De vorm hangt af van de training. Sommige trainingen vinden op locatie plaats; andere kunnen online bijeenkomsten bevatten of online leren combineren met bijeenkomsten op locatie.
Bekijk de pagina van de training waarin je geïnteresseerd bent voor de actuele vorm en locatie. Zoek je een bepaalde manier om deel te nemen? Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Ja. Een incompanytraining kan worden afgestemd op het werk, de ervaring en de leerdoelen van je team. Zo kunnen collega’s oefenen met oplossingsgerichte ideeën in situaties die zij herkennen uit hun dagelijkse werk.
Vertel ons voor wie de training bedoeld is, wat je team wil leren en welke vragen er spelen. Samen bespreken we een passende aanpak, vorm en omvang.
Ja. Solutions Centre werkt internationaal aan het delen en ontwikkelen van oplossingsgericht werken via trainingen, workshops en samenwerking met professionals en organisaties.
Wil je een workshop voor je organisatie of professionele netwerk verkennen? Neem contact op en vertel ons de locatie, doelgroep en het onderwerp. Samen bespreken we wat nuttig en mogelijk is.
