Oplossingsgericht werken is een manier van samenwerken die aandacht geeft aan de gewenste toekomst, bestaande sterke kanten en tekenen van vooruitgang. De professional hoeft niet ieder antwoord te geven: er ontstaat ruimte om te ontdekken wat de ander al weet over de eigen situatie en wat kan helpen.

In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld bruikbare vragen stellen, uitzonderingen opmerken en kleine stappen verkennen die passen bij iemands omstandigheden. De aanpak is toepasbaar in onder meer onderwijs, zorg, coaching en teamwerk.