Verbinding, samenwerking en vooruitgang versterken.
De Solution-Focused Alliance Dynamic Scale (SFADS) is een reflectiekader waarmee professionals de therapeutische samenwerkingsrelatie binnen oplossingsgerichte gesprekken en interventies kunnen onderzoeken en versterken. Het kader richt zich op de kwaliteit van de interactie tussen professional en cliënt en maakt inzichtelijk hoe betekenisvolle vooruitgang ontstaat door samenwerking, vertrouwen en dialoog.
Bij Solutions Centre wordt SFADS gebruikt als praktisch reflectie-instrument binnen trainingen, supervisie, consultatie en professionele ontwikkeling. Het is geen diagnostisch instrument of beoordelingsmiddel, maar stimuleert reflectie, nieuwsgierigheid en professionele groei.
Het model onderzoekt belangrijke dimensies zoals verbinding, gezamenlijke richting, eigen regie en waarneembare vooruitgang. Zo helpt het professionals de dynamiek van constructieve oplossingsgerichte gesprekken beter te begrijpen.
Wat is SFADS?
SFADS is ontwikkeld als kader voor bewustwording en professionele reflectie binnen oplossingsgericht werken. Het helpt professionals te observeren hoe samenwerking, communicatie en vooruitgang ontstaan tijdens gesprekken en therapeutische interacties.
Het kader is toepasbaar in verschillende werkgebieden, waaronder therapie, coaching, zorg, onderwijs, supervisie en organisatieontwikkeling. Dankzij de praktische structuur kunnen professionals het model vaak direct inpassen in hun bestaande werkwijze en reflectieprocessen.
Een sterke kant van SFADS is de aandacht voor zowel de kwaliteit van de relatie als de praktische beweging richting verandering. Professionals reflecteren niet alleen op wat er tijdens een gesprek wordt besproken, maar ook op hoe zijzelf en de cliënt de samenwerking en interactie ervaren.
SFADS kan ondersteunen bij:
Het kader bevat reflectieformulieren voor zowel professionals als cliënten. Daarmee ontstaat een breder beeld van hoe gesprekken en interacties vanuit verschillende perspectieven worden ervaren.
De tien dimensies van de samenwerkingsrelatie.
Reflecteren op betekenisvolle interactie
SFADS is opgebouwd rond tien essentiële dimensies van de samenwerkingsrelatie. Ze helpen professionals te reflecteren op de kwaliteit van interactie, samenwerking en vooruitgang binnen oplossingsgerichte gesprekken. De dimensies vergroten het bewustzijn van hoe constructieve dialoog ontstaat en hoe samenwerking betekenisvolle verandering ondersteunt.
De tien dimensies zijn:
- 1Afstemming in taal
- 2Afstemming over verschillen heen
- 3Vertrouwensband
- 4Mandaat
- 5Overeenstemming over doelen
- 6Gevoel van eigen regie
- 7Sociale steun
- 8Vertrouwen in de cliënt
- 9Veerkracht
- 10De vooruitgang zoals de cliënt die ervaart
Samen vormen deze dimensies een reflectiekader waarmee professionals communicatie, vertrouwen, veerkracht en beweging richting positieve verandering op een gestructureerde en praktische manier kunnen verkennen.
Sommige dimensies richten zich vooral op verbinding en samenwerking; andere onderzoeken vooruitgang, vertrouwen en de eigen regie van de cliënt. Deze balans ondersteunt reflectie op zowel de relationele als de praktische kanten van oplossingsgerichte gesprekken.
Leren door reflectie.
Praktisch, mensgericht en gezamenlijk
Bij Solutions Centre is SFADS onderdeel van trainingen, workshops en leeromgevingen waarin reflectie centraal staat. Deelnemers onderzoeken actief hoe communicatiepatronen, interactie en samenwerking de kwaliteit van professionele gesprekken beïnvloeden.
Het kader helpt professionals zich meer bewust te worden van:
SFADS stimuleert een hoopvolle, oplossingsgerichte houding die competenties, mogelijkheden en samenwerking zichtbaar maakt, in plaats van mensen vanuit tekortkomingen te beoordelen.
Door praktische oefeningen, supervisie en reflectie leren deelnemers hoe subtiele veranderingen in communicatie vertrouwen, betrokkenheid en betekenisvolle vooruitgang positief kunnen beïnvloeden.
Het perspectief van professional en cliënt.
Een belangrijke sterke kant van SFADS is dat er reflectieformulieren zijn voor zowel professionals als cliënten. De versie voor professionals richt zich op reflectieve observatie; de cliëntversie nodigt cliënten uit om te beschrijven hoe zij het gesprek en de werkrelatie hebben ervaren.
Het cliëntformulier onderzoekt ervaringen zoals:
Dit bredere perspectief maakt een betekenisvollere dialoog mogelijk over samenwerking, vooruitgang en de therapeutische samenwerkingsrelatie. Het ondersteunt ook transparantie, afstemming op de cliënt en doorlopend professioneel leren.
Internationale samenwerking en ontwikkeling.
SFADS is ontwikkeld in een internationale samenwerking tussen professionals en onderzoekers uit verschillende landen en academische disciplines. De pilotversie ontstond door samenwerking tussen Solutions Centre (Nederland), Jindal Global University (India) en Athabasca University (Canada).
Dit internationale perspectief versterkt de aandacht voor diversiteit, communicatie en cultureel bewustzijn binnen oplossingsgericht werken. Verschillende dimensies richten zich specifiek op verbinding over taal, cultuur en persoonlijke verschillen heen. Daarmee benadrukt het kader het belang van inclusieve en respectvolle communicatie.
SFADS blijft zich ontwikkelen door reflectie, feedback, training en onderzoek en draagt zo bij aan de internationale ontwikkeling van oplossingsgericht werken.
SFADS-materialen en professioneel leren.
Waar onderzoek en praktijk samenkomen
De SFADS-materialen zijn bedoeld voor professionals, supervisors en onderzoekers die de dynamiek van de therapeutische samenwerkingsrelatie vanuit een oplossingsgericht perspectief verder willen verkennen.
De materialen binnen het SFADS-trainings- en onderzoeksprogramma ondersteunen reflectie, supervisie en professioneel leren. Ze helpen professionals bewust te worden van de veranderende kwaliteit van samenwerking, communicatie en de samenwerkingsrelatie tijdens het therapeutische proces.
Het materiaalpakket bevat praktische hulpmiddelen voor reflectie, waaronder:
Samen ondersteunen deze materialen reflectie op belangrijke dimensies, zoals de vertrouwensband, gezamenlijke doelen, eigen regie, veerkracht en vertrouwen in de cliënt: kernonderdelen van effectief oplossingsgericht werken.
De materialen zijn bedoeld voor onderwijs, reflectie en onderzoek en ondersteunen supervisie, training en gezamenlijke professionele ontwikkeling op een respectvolle en vertrouwelijke manier.
SFADS verbindt onderzoek en praktijk op het gebied van oplossingsgerichte communicatie en de therapeutische samenwerkingsrelatie.
Neem voor vragen, samenwerking of toestemming contact op via: info@solutions-centre.org
Veel plezier met het verkennen van en reflecteren met SFADS, waar onderzoek en praktijk samenkomen in oplossingsgerichte dialoog.
Over Solutions Centre.
Solutions Centre is een internationaal erkende organisatie voor training en advies, gespecialiseerd in oplossingsgericht werken, communicatie en professionele ontwikkeling.
Solutions Centre is in 2003 opgericht door Insoo Kim Berg en Arnoud Huibers. De organisatie ondersteunt professionals en organisaties met praktische, mensgerichte leerervaringen die zich richten op communicatie, samenwerking en betekenisvolle vooruitgang.
Wil je meer weten over SFADS?
Wil je meer informatie over SFADS, de bijbehorende trainingen of andere mogelijkheden voor professioneel leren?
Ons team beantwoordt graag je vragen en helpt je verkennen hoe SFADS reflectie, communicatie, supervisie en de therapeutische samenwerkingsrelatie in jouw praktijk of organisatie kan ondersteunen.
Voor meer informatie kun je het contactformulier hieronder invullen, ons een e-mail sturen of contact opnemen via de telefoon.
